| 以“唯才是用、尊重人才、培养人才”为核心的人才战略
正如CECT在2004年竞争激烈的中国手机市场中所初步展露的锋芒一样，中电通信CECT的
员工们也是一个充满活力的集体，其90%以上均是25－35岁的年轻人，90%以上员工均是本科或以
上学历。CECT下属的三个具有强大实力的研发机构，即北京研发机构、惠州研发中心的研发人员已接近600人，研发机构所开发的手机软件技术、工业设计等，在国内手机行业
占据举足轻重的地位；中电通信(CECT)旗下聚集了很多增值业务的人才，与多家国内大型SP公司
合作，并拥有一家专业增值服务公司和网站。
公司自成立以来，一直大力推行以“唯才是用、尊重人才、培养人才”为核心的人才战略，
这项重要的战略从选人、用人、育人、留人等各个方面体现了公司“以实现人的价值为根本”、
“让员工与企业共同成长”的先进企业经营理念。
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